Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcjeKonfiguracja systemu
Tworzenie i przypisywanie identyfikatorów
Tworzenie i przypisywanie identyfikatorów

Zobacz w jaki sposób przypisać kartę, kod PIN czy inny identyfikator do pracownika.

RCPonline avatar
Napisane przez RCPonline
Zaktualizowano ponad 2 tygodnie temu

Po dodaniu pracowników i przypisaniu im harmonogramów, kolejnym krokiem jest wybór sposobu rejestracji zdarzeń. W systemie RCPonline możesz skorzystać z różnorodnych identyfikatorów, które można dowolnie łączyć i dostosować do potrzeb Twojej firmy. W tym artykule opisujemy dostępne identyfikatory oraz sposób ich przypisywania.


1. Typy identyfikatorów w RCPonline

W systemie RCPonline dostępnych jest kilka rodzajów identyfikatorów. Każdy pracownik może korzystać z więcej niż jednej metody rejestracji.

  1. E-mail / Panel WWW

    • Rejestracja zdarzeń odbywa się poprzez panel WWW, gdzie pracownik korzysta z przycisków zdarzeń (np. „Rozpoczęcie pracy”).

    • E-mail jest automatycznie dodawany podczas tworzenia profilu pracownika.

  2. Karta NFC

    • Zbliżeniowa karta do rejestracji na czytnikach NFC.

    • Kompatybilne z urządzeniami o częstotliwości 13,56 MHz.

  3. Breloczek NFC

    • Alternatywa dla karty NFC w formie wygodnego breloka.

  4. Naklejka QR

    • Kod QR w formie naklejki, przeznaczony do skanowania przez urządzenia z funkcją fotorejestracji.

  5. Numer telefonu (SMS)

    • Rejestracja poprzez wysyłanie komend SMS na dedykowany numer telefonu.

  6. E-mail (komendy)

    • Rejestracja poprzez wysyłanie komend e-mail na dedykowaną skrzynkę.

  7. Kod QR

    • Generowany indywidualnie kod QR, który można przechowywać w telefonie, na wydruku lub w formie karty pracownika.

  8. Kod PIN

    • Rejestracja zdarzeń na czytnikach poprzez wpisanie kodu PIN.

📌 Wskazówka: Wybór najlepszego identyfikatora zależy od specyfiki Twojej firmy i preferencji pracowników.


2. Jak przypisać identyfikatory pracownikom?

Ścieżka funkcjonalności:
Pracownicy → Identyfikatory → Przypisz identyfikator

  1. Wybierz pracownika z listy.

  2. Uzupełnij pole „Identyfikator” odpowiednimi danymi w zależności od wybranego typu:

    • E-mail: Wpisz adres e-mail używany przez pracownika.

    • Karta / Brelok NFC: Przepisz numer ID z wyświetlacza czytnika lub wyślij go na serwer.

    • Naklejka QR: Zeskanuj kod i przypisz go do profilu.

    • Numer telefonu / E-mail (komendy): Wpisz numer telefonu w formacie 9 cyfr lub adres e-mail.

    • Kod QR: Wygeneruj automatycznie podczas tworzenia profilu lub wpisz dowolną kombinację cyfr i liter.

  3. Zapisz zmiany – identyfikator zostanie przypisany do pracownika i będzie widoczny w jego profilu.


3. Praktyczne wskazówki dla poszczególnych identyfikatorów

  • E-mail / Panel WWW:

    • Adres e-mail musi być poprawnie wpisany podczas tworzenia profilu.

    • Pracownik otrzyma wiadomość z linkiem do logowania i hasłem startowym.

    • E-mail nie może zawierać dużych liter, spacji ani polskich znaków.

  • Karta / Brelok NFC:

    • Przyłóż kartę lub brelok do czytnika, a numer ID wyświetli się na ekranie.

    • Potwierdź wysłanie ID na serwer lub skopiuj numer ręcznie i przypisz go w systemie.

  • Naklejka QR:

    • Kod QR możesz przypisać podczas tworzenia profilu lub poprzez pole „Identyfikator”.

    • Pracownik może przechowywać kod w telefonie, na wydruku lub w formie karty.

  • SMS / E-mail (komendy):

    • Wpisz numer telefonu lub e-mail pracownika w odpowiednim formacie.

    • Pracownik wysyła komendy na dedykowany numer telefonu lub adres e-mail:

  • Kod QR:

    • Możesz wygenerować go automatycznie lub stworzyć ręcznie, podając dowolny identyfikator (np. imię i nazwisko).


4. Dowolność i elastyczność

  • Brak ograniczeń w ilości identyfikatorów: Każdy pracownik może korzystać z wielu metod rejestracji jednocześnie.

  • Elastyczność: Możesz dostosować identyfikatory do specyfiki pracy w firmie, np. różne metody dla biura i pracowników w terenie.


Przypisywanie identyfikatorów to prosty proces, który daje dużą swobodę w wyborze metod rejestracji zdarzeń. Masz pytania? Skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia – chętnie pomożemy!

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?